Seminaro metu mes atsakysime į klausimus:
- Ar mes galime naudoti asmens duomenis, surinktus iš skirtingų šaltinių (mokamų duomenų bazių, LinkedIn, Facebook ir t.t.)?
- Kokius duomenis mes galime tvarkyti ir saugoti?
- Kokiu teisiniu pagrindu mes tvarkome kandidato asmens duomenis, jei mes juos gavome netiesiogiai iš kandidato? Ar privalome apie tai informuoti kandidatą?
- Ar galime asmens duomenis saugoti po to, kai kandidatas atsisako įsidarbinti? Jei taip, tai kiek laiko mes galime šiuos duomenis saugoti? Kokiais kriterijais vadovaujantis yra nustatomas protingas asmens duomenų saugojimo terminas?
- Ar visą informaciją, kuri pateikiama gyvenimo aprašyme, yra leidžiama saugoti?
- Kokią informaciją apie asmens duomenų tvarkymą privalome pateikti kandidatui?
- Kokius vidinius dokumentus privalo turėti organizacija, tvarkanti darbuotojų ir kandidatų asmens duomenis?
- Kokiais teisiniais pagrindais mes tvarkome kandidatų ir darbuotojų asmens duomenis?
- Kada galime tvarkyti darbuotojų asmens duomenis sutikimo ir teisėto intereso pagrindu? Kokius papildomus veiksmus privalome atlikti?
- Kaip organizuoti darbą nuotoliniu būdu, nepažeidžiant Bendrojo duomenų apsaugos reglamento reikalavimų?
- Kokią informaciją apie darbuotojus galime rinkti COVID-19 kontekste?
- Kokiais atvejais ir kam galime teikti informaciją apie darbuotojus?
- Ar galime vykdyti darbuotojų stebėseną?
- Kokiais atvejais darbo santykių kontekste būtina atlikti poveikio duomenų apsaugai vertinimą?
- Ar galime viešinti nuotraukas ir video medžiagą, kurioje yra darbuotojo atvaizdas?
- Kokių veiksmų reikia imtis, jei darbuotojo asmens duomenis perduodame už ES ribų?
- Kaip dažnai darbuotojams turi būti organizuojami mokymai asmens duomenų apsaugos tema?
- Ar galime darbuotojams siųsti tiesioginės rinkodaros pranešimus?
- Ir kt.
Raminta Stravinskaitė yra advokatų kontoros „Motieka ir Audzevičius“ vyresnioji teisininkė. Raminta daugiausia konsultuoja informacinių technologijų, žiniasklaidos, duomenų apsaugos, intelektinės nuosavybės teisės srityse. Raminta yra „The Legal 500“ rekomenduojama technologijų, žiniasklaidos ir komunikacijų teisės ekspertė.
Nuo 2017 metų vidurio, Lietuvoje prasidėjus pasirengimui įgyvendinti BDAR, Raminta specializuojasi duomenų apsaugos teisės srityje. Ji konsultuoja visais organizacijų atitikties BDAR klausimais, atlieka teisinius auditus, rengia kiekvienai organizacijai pritaikytus veiksmų planus, juos įgyvendina, ruošia privatumo politikas, strategijas, įmonių vidinius dokumentus, susijusius su technologijų naudojimu, informacijos ir duomenų apsauga. Teikdama teisines paslaugas, Raminta glaudžiai bendradarbiauja su klientų atstovais – vadovybe, už duomenų apsaugą atsakingais žmonėmis bei vidiniais ar išoriniais IT paslaugų teikėjais.