Darbuotojų atleidimas: teisiniai, psichologiniai aspektai


  Atsisveikinti su komandos nariu nėra lengvas uždavinys visiems: vadovams, kolegoms, pačiam darbuotojui, tačiau šį sudėtingą etapą galima įveikti tvarkingai ir eiti pirmyn. Kodėl žmonės nusprendžia keisti darbą? Kada bandyti darbuotoją sulaikyti, o kada tiesiog paleisti? Kaip tinkamai pasiruošti ir pranešti darbuotojui apie jo atleidimą? Kaip atleisti darbuotoją ir nesusipykti?

  Teisininko konsultacija padės Jums parinkti tinkamą atleidimo pagrindą, išsiaiškinti galimas rizikas, pasirengti tinkamus atleidimo dokumentus. Diskusijos metu galėsite užduoti Jums aktualius klausimus, išgirsti gerosios patirties atvejų, sprendžiant sudėtingas atleidimo situacijas, įvertinti esamą praktiką darbo ginčų bylose.

 Svarbiausi teisiniai, psichologiniai, personalo valdymo patarimai organizacijoms, kurios sau ir kitiems kelia aukštus kokybės standartus. 

 

Seminarų data ir vieta

2019 m. balandžio 16 d., 10:00 - 16:15 (7 akad. val.)

Klaipėda, viešbučio Amberton konferencijų salė, Naujojo Sodo g. 1 

 

2019 m. balandžio 17 d., 10:00 - 16:15 (7 akad. val.)

Kaunas, viešbučio EUROPA ROYALE konferencijų centras, Miško g. 11

 

2019 m. balandžio 18 d., 10:00 - 16:15 (7 akad. val.)

Vilnius, viešbučio Panorama konferencijų salė, Sodų g. 14

 

 

Seminaro kaina

100.00 EUR ( pridedamas 21% PVM)

Dalyvaujant 2-iems dalyviams taikoma 10 % nuolaida, 3-ims dalyviams 15 % nuolaida, 4-iems dalyviams - 20 % nuolaida.

 

 Seminaro metu kiekvienas dalyvis gauna:

  • išsamią metodinę medžiagą;
  • seminaro dalyvio pažymėjimą;
  • seminaro lektorių individualias konsultacijas;
  • vaišinsinime kava, saldumynais ir pietumis.

 

Jei pageidausite suorganizuosime ir pravesime vidinius mokymus Jūsų įmonės darbuotojams šia ir kitomis temomis.

 



 
I dalis (10:00 - 12:30) lektorė Jurgita Labanauskienė

 

Pokalbis su planuojančiu iš darbo išeiti darbuotoju: pasiruošimas, planas, keli galimi pasiūlymai

Ką būtina apgalvoti prieš tokį pokalbį?

Kokios priemonės gali padėti sulaikyti gerą darbuotoją?

Kada verta darbuotoją tiesiog paleisti?

 

Pokalbis su darbuotoju, kurį nutarta atleisti: pasiruošimas, planas  

Kaip pasiruošti tokiam pokalbiui?

Kokie būtini 3 atleidimo pokalbio etapai?

Kokių skirtingų reakcijų galima tikėtis iš atleidžiamo darbuotojo ir kaip jas suvaldyti?

 

Darbuotojo išejimas: priežasčių analizė, atsisveikinimas, komunikacija komandoje

Kokią naudą duoda struktūruoti pokalbiai su kiekvienu išeinančiu darbuotoju?

Kaip apie darbuotojo išėjimą komunikuoti komandos nariams?

 

II dalis (13:15 - 16:15) lektorė Rasa Grigonienė

 

Darbo sutarčių nutraukimo pagrindai

Koks pagrindas tinkamiausias konkrečioje situacijoje ?

  • esant nepatenkinamiems išbandymo rezultatams.
  • šalių susitarimu;

  • darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių;

  • darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;

  • darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės;

  • darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės;

  • nesant darbo sutarties šalių valios;

  • darbdavio valia.

     

Darbo sutarties nutraukimo apribojimai

Kas turi pirmenybę pasilikti darbe ?

Privalomas atleidimo kriterijų nustatymas.

 

Įspėjimas nutraukti darbo sutartį :

terminai, siūlymai, pavyzdžiai, laikas naujo darbo paieškoms ir kt.

 

Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas: procedūros, dokumentai

Darbdavio sprendimas, įteikimas darbuotojui, įrašas Darbo sutartyje ir kt.

 

Dažniausios darbdavių klaidos; darbo ginčų  dėl atleidimo  specifika.

Kaip jų išvengti ? Ko neturėtų daryti darbdavys?

 

Diskusija, praktinių situacijų analizė, individualūs klausimai

 

  

Seminarą veda

 

UAB Dorevi lektorė Rasa Grigonienė
 
Filologijos ir Teisės mokslų magistrė, Teisės krypties doktorantė (Darbo teisės specializacija). Lektorė mokymuose derina  tiek dokumentų valdymo, tiek teisines žinias, todėl  mokymų dalyviai visuomet gauna praktinių patarimų, kaip įgyvendinti sudėtingas teisines nuostatas praktiškai, parengiant reikalingus dokumentus.
Rasa Grigonienė aktyviai vykdo konsultacinę veiklą, daugiau kaip 15 m. veda seminarus, kursus, mokymus darbo teisės,  personalo bei dokumentų valdymo klausimais,  atlieka įmonių, įstaigų dokumentų auditus, rengia lokaliuosius teisės aktus, veda vidinius mokymus.
Rasa Grigonienė leidžia  knygas, vadovėlius, rengia straipsnius. Yra paskelbusi virš 40 mokslo taikomojo pobūdžio publikacijų  įvairiuose profesiniuose žurnaluose ir žinynuose,  parengusi keletą metodinių priemonių.  2014 m.  su bendraautoriais išleistas vadovėlis „Dokumentų valdymas. Veiklos, personalo ir elektroniniai dokumentai”; 2016 m. - kolektyvinė  monografija  „Darbo teisės principai ir jų taikymas Lietuvos teismų praktikoje“.
Lektorė dažnai skaito pranešimus dalykinėse mokslo bei praktinėse  konferencijose Lietuvoje ir užsienyje, turi virš 10 m.  praktinės vadovavimo įstaigoms /įmonėms bei personalui  patirties.
Taip pat  dėsto Mykolo Romerio universitete, yra Valstybinės darbo inspekcijos  Vilniaus  teritorinio skyriaus  darbo ginčų komisijos narė.

 

UAB Dorevi lektorė Jurgita Labanauskienė

"Labai vertinu per 14 metų sukauptą bendravimo su skirtingais žmonėmis patirtį: klientų aptarnavimo telefonu projektai, 5 metų vadovavimo darbas komandoje, intensyvus darbas su atrankomis ir kitais personalo projektais, mokymų vedimas bei konsultacinio pobūdžio patirtis  įmonėse (įstaigose) įgyvendinant personalo valdymo, vidinės ir išorinės komunikacijos projektus."

 

 

 



Registracija:
Data: 2019-04-16 , Miestas: Klaipėda , Vieta: viešbučio Amberton konferencijų salė, Naujojo Sodo g. 1 , Kaina: 121 Eur (PVM įskaičiuotas) Registruotis
Data: 2019-04-17 , Miestas: Kaunas , Vieta: viešbučio EUROPA ROYALE konferencijų centras, Miško g. 11 , Kaina: 121 Eur (PVM įskaičiuotas) Registruotis
Data: 2019-04-18 , Miestas: Vilnius , Vieta: viešbučio Panorama konferencijų salė, Sodų g. 14 , Kaina: 121 Eur (PVM įskaičiuotas) Registruotis